Nieuws & blogs

Defensie en de vakbonden voor defensiepersoneel hebben op 31 mei een arbeidsvoorwaardenresultaat bereikt voor de periode 2021 tot en met 2023. Afgesproken zijn salarisverhogingen met een totaaleffect van 8,5 procent over 3 jaar en een eenmalige uitkering van 1.750,- euro voor alle Defensiemedewerkers.

De MARVER heeft inmiddels voor meer dan honderd leden bezwaar gemaakt tegen de weigering van Defensie om gevolg te geven aan de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep. Bij een groot deel van de bezwaarschriften is verzocht om aanhouding van het bezwaar. Hierdoor hebben de onderhandelaars van de MARVER en andere bonden tijd om met elkaar te overleggen over een oplossing voor de terugwerkende kracht.

Ga je uit dienst en worden er vakantie-uren uitbetaald? Let dan goed op of van het juiste uurloon is uitgegaan en laat jouw loonstrook door de MARVER controleren. Wij voerden procedures tegen Defensie over de vraag of de werkgever in het uurloon dat wordt betaald over niet opgenomen vakantie ook het werkgeversdeel van de pensioenpremie en het financiële voordeel van de eigen ziektekostenverzekering voor militairen moet meenemen.

Tijdens de recente VO-verkiezingen hebben Bert Weeren namens de groep gepensioneerden (Lijst (1C) en Jeroen Maat en Arjan Roos namens de groep werkenden (Lijst 1D) helaas niet genoeg stemmen bemachtigd om de komende jaren deel te mogen uitmaken van het Verantwoordingsorgaan van ABP. Zij waren onze ervaren VO-kandidaten in de FNV ACOP-fractie van de MARVER en de AFMP.

De arbeidsvoorwaardengesprekken tussen bonden en Defensie zijn nog in volle gang. Onderhandelaars hebben afgesproken om op 31 mei een formeel Sectoroverleg Defensie (SOD) te plannen waarin de bonden en de staatssecretaris van Defensie aan tafel zitten.

Wil jij je graag inzetten voor een sterke vakbond voor defensiepersoneel? Denk dan eens aan een baan als buitendienstmedewerker bij FNV Veiligheid!