RMI - voorzieningen

Deze voorzieningen zijn: 

• huisvesting & voeding
• recuperatie
• vrijstelling van werkzaamheden & diensten
• inzetgratificatie
• zorg vóór, tijdens en na jouw inzet
• de inzetvrije periode 

Diverse RMI-artikelen verwijzen naar wetten en regels waarin de zorg vóór, tijdens en na jouw inzet is geregeld. Deze zorg wordt nader toegelicht in artikel 9 van de RMI. Deze regeling legt de verantwoordelijkheid bij Defensie om voor goede huisvesting en voeding te zorgen. Jouw huisvesting en voeding zijn in de RMI trouwens niet heel anders geregeld dan dat dit in de VVHO het geval was.

Nee. Jouw huisvesting en voeding komen in principe voor rekening van Defensie. Over het algemeen zal Defensie deze in natura verstrekken. Als dit in de praktijk onmogelijk blijkt, dan maak je aanspraak op een vergoeding die volgens Defensie in verhouding staat tot de door jou gemaakte kosten.

Concrete voorbeelden waarbij jijzelf in jouw huisvesting en voeding moet voorzien, zijn inzetten in het kader van een operatie voor de Verenigde Naties (VN), de Europese Unie (EU) of de Organisatie voor Veiligheid en Samenwerking in Europa (OVSE).

Het uitgangspunt blijft echter dat je tijdens jouw inzet niets hoeft te betalen voor eten en wonen.

Qua werking en omvang is de vrijstelling van werkzaamheden en diensten overgenomen uit de VVHO. Op het laatste moment konden we met Defensie uitonderhandelen dat je ook bij een RMI-2-inzet recht hebt op compensatie. Datzelfde geldt voor de uitzendgratificatie.

De uitzendbescherming was voorheen een ongeschreven, mondelinge afspraak. In aangepaste vorm heeft de uitzendbescherming een plek gekregen in artikel 10 van de RMI. Deze wordt nu inzetvrije periode genoemd. Wij vermoeden dat jij dit begrip kent als inzetbescherming.

Jazeker. In het kader van de nodige zorg en aandacht voor jouw thuisfront bevat de RMI verwijzingen naar bestaande voorzieningen uit onder andere het Veteranenbesluit.

In artikel 9 van de RMI is bijvoorbeeld vastgelegd dat je als militair geen status als veteraan of dienstslachtoffer hoeft te hebben om zorg te ontvangen conform het Veteranenbesluit. In RMI-artikel 11 staat dat hoofdstuk 7 van het AMAR niet van toepassing is bij een inzet. Dit is gebeurd om jou volledige duidelijkheid te geven over het inverdienen bij een inzet. Artikel 13 gaat in op de toekenning van de Veteranenstatus en de herinneringsmedaille.

De reden hiervoor is dat de Belastingdienst een onkostenvergoeding als fiscaal onzuiver beschouwt. Daarom dreigde de Belastingdienst met forse boetes als deze van toepassing zou blijven. Als gevolg hiervan zijn de toelagebedragen bij RMI-1 en RMI-2 aanzienlijk hoger dan we overeenkwamen in eerdere arbeidsvoorwaardenafspraken met Defensie. Ongetwijfeld ga je dit de komende tijd merken. 

In de VROB zijn alleen nog jouw vergoedingen opgenomen voor reguliere militaire activiteiten, zoals varen en oefenen. Het begrip ‘bijzondere inzet’ is uit deze regeling verdwenen en in de RMI vervangen door RMI-3. Het doel van deze overheveling is om een duidelijker rechtspositioneel onderscheid te maken tussen alledaagse activiteiten en militaire inzet in crisissituaties.

In principe kun je tijdens jouw inzet geen vakantieverlof en buitengewoon verlof opnemen. Bij een ernstige ziekte, bevalling of het overlijden van jouw partner kan, als dit praktisch mogelijk is, laatstgenoemd verlof wél aan jou worden verleend.

Na jouw terugkeer in Nederland of in jouw land van plaatsing na een buitenlandse inzet maak je aanspraak op een vrijstelling van werkzaamheden en diensten van twee werkdagen voor elke maand dat de inzet heeft geduurd. Hieraan is een maximum verbonden van tien werkdagen per inzet. 

Je maakt aanspraak op een inzetgratificatie van 1500 euro netto als je meerdere malen voor periodes van minstens 30 aaneengesloten dagen buiten Nederland bent ingezet en het totale aantal dagen is opgelopen tot 365. Na een verkregen inzetgratificatie begint de telling weer opnieuw te lopen. Je kunt dus meerdere keren voor een gratificatie in aanmerking komen.