Waarom wordt er niet direct overgestapt op een marktconforme TOD?

Defensie heeft ons er in het overleg over geïnformeerd dat de arbeidsvoorwaardenafspraak, dat per 1 januari 2023 de TOD voor militairen wordt aangepast in lijn met de systematiek die geldt voor het burgerpersoneel, niet wordt gehaald. De reden hiervoor is dat de noodzakelijke aanpassingen in de IT-systemen en in de bedrijfsvoering zo groot zijn dat het onmogelijk is om de TOD-afspraak per 1 januari 2023 op verantwoorde wijze in te voeren. Daarnaast is het overleg tussen Defensie en de vakbonden over de nadere uitwerking van deze afspraak nog niet afgerond.

Het College voor de Rechten van de Mens heeft op verzoek van de MARVER geoordeeld dat het hanteren van een drempelwaarde van 600 punten voor de aanspraak op TOD discriminatie op grond van arbeidsduur oplevert voor in deeltijd werkende marechaussees.

De bijstandstoelage voor Hoog Risico Beveiliging van de Koninklijke Marechaussee is voorlopig gered. Uit een onder meer op aandringen van de MARVER en de AFMP door Defensie uitgevoerd onderzoek blijkt namelijk dat het aanvankelijke voorstel om deze bijlage per 1 januari 2020 te vervangen door de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) onhaalbaar is.