Antwoorden op veelgestelde vragen

Vindt u het lastig om het oude en nieuwe SBK met elkaar te vergelijken? Geen probleem: bekijk gewoon het vergelijkingsoverzicht (en zie ook het tijdschema). Hier ziet u in een oogopslag de verschillen en overeenkomsten tussen het SBK 2012 en het SBK 2004. Kijk ook naar het document Veelgestelde vragen.
Op dinsdag 11 oktober is een onderhandelingsresultaat arbeidsvoorwaarden tot stand gekomen, waarvan o.a. het Sociaal Beleidskader 2012-2016 (SBK 2012) deel uitmaakt. Dit is nog niet het definitieve Arbeidsvoorwaardenakkoord. Eerst vindt nog achterbanberaad plaats, waarna, bij instemming, het definitieve Arbeidsvoorwaardenakkoord wordt ondertekend. Pas dan wordt het SBK daadwerkelijk van kracht.
De afgelopen weken bereikten ons echter al vele inhoudelijke vragen over het SBK 2012. In de bijlage treft u een overzicht met de meest gestelde vragen en de bijbehorende antwoorden. Deze antwoorden zijn dus, zolang er geen definitief akkoord is, onder voorbehoud.

Het is sterk aan te raden om zich in deze materie te verdiepen, zeker als u nog een persoonlijk standpunt wilt bepalen in het kader van de ledenraadpleging. Onze ervaring is dat veel mensen die aanvankelijk negatief stonden tegenover het nieuwe SBK, een stuk positiever ertegenover stonden nadat ze meer inzicht hadden verkregen in de gevolgen voor hun persoonlijke situatie.

In de vergelijking moet rekening worden gehouden met het feit dat vanaf 2001 de wachtgeldregeling al was vervallen en alle ambtenaren vanaf toen onder de (B)WW kwamen te vallen. De wachtgeldregeling was alleen nog maar van toepassing in het kader van SBK 2004.