Transmenu powered by JoomlArt.com - Mambo Joomla Professional Templates Club

De weg is vrij om snel over te gaan tot de doorstroom van 150 marechaussees. Daar zijn we zeer content mee. KMar wilde eind 2009 al 150 mensen door laten stromen van fase 2 naar fase 3. Wij zijn hier groot voorstander van. KMar wilde echter criteria inbouwen waarmee wij en de HDP niet uit de voeten konden. Deze knellende voorwaarden zijn nu van de baan.

Grootste knelpunt was de eis om naar het district Schiphol of West geplaatst te worden om in aanmerking te kunnen komen voor een doorstroom naar fase 3. Wij vinden echter dat een acuut vullingsprobleem niet moet worden gebruikt als criterium bij doorstroom naar fase 3. Het gaat hier namelijk om lifetime employement; dan moet je vooral kijken naar de lange termijn. Uiteraard moeten alle militairen die bij de KMar werken zich altijd realiseren dat de KMar een flexibele organisatie is. Het beleid van de MARVER/FNV geeft aan dat de KMar de zekerheid is van de politiek en het vangnet van de samenleving. De KMar moet snel prioriteiten van het ene naar het andere district kunnen verleggen als daar iets aan de hand is. Hier zit die flexibiliteit in opgesloten. Kmar heeft nu de Schiphol / West eis eruit gehaald waardoor de doorstroom van de 150 mensen gelukkig snel een feit kan zijn.

Staatssecretaris Jack de Vries heeft gereageerd op onze inzet voor het nieuwe arbeidsvoorwaardenbeleid 2010-2011. We hadden er veel van verwacht, maar het resultaat is uitermate teleurstellend. De Vries ziet zich genoodzaakt te komen tot een nominale nullijn. We zien weinig tot geen aanknopingspunten voor een vruchtbaar overleg. Eigenlijk kunnen we er alleen maar om lachen.

Sinds jaar en dag is het gewoon dat iemand die langer dan 4 uur op dienstreis is binnen Nederland in aanmerking komt voor een vergoeding van de kleine uitgaven, oftewel de kleine component. Deze vergoeding, op dit moment vier euro vijftig, is bedoeld voor de kosten die je maakt voor bijvoorbeeld een kopje koffie of thee onderweg, maar ook voor een blikje cola of sinas, een mars, een gevulde koek, etc. Waarschijnlijk door bezuinigingsdrift heeft Defensie de automatische toekenning hiervan stopgezet. Dat is vreemd aangezien hierover nog met geen woord is gesproken met de bonden. De Marechausseevereniging is van opvatting dat deze maatregel niet eenzijdig door Defensie kan worden opgelegd en dat hierover eerst overleg gevoerd dient te worden. Wij zullen hierbij inbrengen dat destijds juist is afgesproken om deze kosten, vooral om administratieve rompslomp te voorkomen, op forfaitaire basis te vergoeden. Dit blijkt ook uit de uitvoeringspraktijk van de afgelopen jaren.

Het overleg hierover zal naar onze inschatting op korte termijn plaats vinden. Totdat duidelijk is wat dit overleg heeft opgeleverd raden we een ieder aan om ‘gewoon’ de kleine component aan te vragen bij een dienstreis. Uiteraard moet je dan wel voldoen aan alle criteria hiervoor. Mocht u nergens de kleine component aan kunnen vinken dan geeft het tekstblok waarin u zelf opmerkingen kunt plaatsen uitkomst. Vermeld daar dat u in aanmerking wilt komen voor de kleine component.

De komende week voeren de FNV-bonden digitaal actie tegen de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Ook de MARVER/FNV roept zijn leden op om Kamerleden per e-mail te verzoeken geen politieke steun te verlenen aan het huidige wetsvoorstel van het kabinet. Dat kan heel eenvoudig via de speciale website www.mail2dekamer.nl. Via deze website kunnen MARVER/FNV-leden (en hun collega’s) de volgende e-mail naar een of meerdere Tweede Kamerleden sturen. (Klik op Lees meer)

Met ingang van 25 februari 2010 vinden er belangrijke veranderingen plaats in de militaire gezondheidszorg. Als gevolg hiervan vindt er een wijziging plaats in de wijze waarop met uw medische gegevens wordt omgegaan. Vanaf die datum worden alle gegevens zowel voor behandeling als voor verzuimbegeleiding, re-integratie en advisering in één dossier vastgelegd. De bonden hebben bedongen dat de al bestaande gegevens alleen toegankelijk mogen worden gemaakt voor het Medisch Zorgteam (MZT) als de militair daarvoor schriftelijke toestemming heeft verleend. In een brief heeft de Hoofddirecteur Personeel (HDP) informatie verstrekt over de procedure m.b.t. het al dan niet verlenen van de eerder genoemde toestemming. De FNV bonden voor militair personeel (AFMP/FNV en MARVER/FNV) willen benadrukken dat zij afstand nemen van de in de brief van de HDP gewekte suggestie dat het NIET verlenen van de toestemming een goede zorgverlening in de toekomst in de weg zou kunnen staan. U dient zelf los van de eerder genoemde suggestie te beoordelen of het in uw belang is om de toestemming wel of niet te verlenen.