Update TODA
We hebben binnen korte tijd honderden e-mails ontvangen van marechaussees die zorgen hebben over hun TODA. Door deze grote hoeveelheid e-mails lukt het ons niet om iedereen binnen een aantal dagen te beantwoorden. Gelukkig zijn we er na bemiddeling door de MARVER in geslaagd Defensie te bewegen om in elk geval de teveel uitbetaalde TODA niet terug te vorderen in januari 2026. Hiermee wordt voor nu even pas op de plaats gemaakt, zodat er meer tijd is om de gevolgen voor de collega’s die het betreft goed in kaart te brengen en te komen tot een acceptabele oplossing.
Alle leden die ons benaderd hebben over deze kwestie gaan we vanzelfsprekend helpen. We zullen bezwaar maken tegen je loonstrook als je inzicht wilt krijgen in de onderliggende berekening. Hiervoor nemen we uiterlijk 15 januari 2026 contact met je op. De bezwaartermijn loopt tot 26 januari en we zorgen ervoor dat we die termijn gaan halen. De hoeveelheid e-mails zorgt er helaas voor dat we niet iedereen zoals gewoonlijk binnen enkele dagen kunnen beantwoorden.
Spaarrekening
Als je teveel betaald hebt gekregen in december 2025, zet dit bedrag dan even op je spaarrekening, want het is mogelijk dat je op een later moment geconfronteerd wordt met een terugvordering door Defensie. Dat geldt in elk geval voor de mensen die een bericht hebben gehad van DCHR over teveel betaalde TODA. We kunnen op dit moment helaas niet uitsluiten dat collega’s die dit bericht niet hebben gehad niet geconfronteerd zullen worden met een terugvordering in deze kwestie, want Defensie kan ons die garantie ook niet geven.
Fout
Defensie heeft ook onderzocht hoe de fout heeft kunnen ontstaan, en het blijkt dat de fout is ontstaan bij de Koninklijke Marechaussee. Als MARVER zien we wel een mogelijk verband met de druk op de KMar vanuit Defensie om de TODA in te voeren, terwijl er ook overgestapt moet worden van OPRS naar TOBS. Dit lijkt toch ook echt financieel gedreven druk te zijn, en dat vinden wij in de huidige tijd onbestaanbaar. Uiteindelijk zijn het de collega’s in de operatie en ondersteuning die in de mangel terechtkomen. Collega’s in de operatie worden geconfronteerd met financiële en administratieve gevolgen, en de collega’s van de planning bij de KMar en de medewerkers van DCHR krijgen vervolgens weer ten onrechte de schuld van de puinzooi. Richt je woede dus niet op elkaar. Weet dat de MARVER je woede echt wel doorgeeft op het juiste niveau.
Oplossing
Uiteindelijk gaat het om de oplossing. Die oplossing ligt bij de leiding van de Koninklijke Marechaussee in samenspraak met de Hoofd Directeur Personeel (HDP) van Defensie. Zij zullen er als eindverantwoordelijken voor moeten zorgen dat de collega’s die teveel TODA hebben gehad er geen enkele last van hebben, financieel en administratief. Ook zullen ze echt stappen moeten zetten om ervoor te zorgen dat de collega’s in de operatie en ondersteuning elkaar niet de tent uitvechten door de besluiten die zij nemen. Dit kan en moet beter.