Bekijk onze FAQ over de TODA!
Zoals je ongetwijfeld weet, is op 1 augustus 2025 de nieuwe Toelage Onregelmatige Dienst Achteraf voor militairen (TODA) ingevoerd. Dit betekent dat je als militair jouw TOD vanaf deze datum alleen nog na afloop van de maand krijgt uitgekeerd aan de hand van het daadwerkelijk over die maand gerealiseerde rooster. Voor militairen van de KMar zal dit trouwens pas vanaf 1 januari 2026 gaan gelden. Omdat je door de overgang van de TOD vooraf naar de TODA deze maand helemaal geen TOD of TODA zou ontvangen, tref je op jouw nieuwste loonstrook een TODA-voorschot aan ter overbrugging van de oude naar de nieuwe regeling. Wij kunnen ons heel goed voorstellen dat deze overstap veel vragen bij je oproept en publiceren daarom een FAQ over de TODA op onze website en in onze app.
Hiermee geven wij antwoord op de meest gestelde TODA-vragen. Onze FAQ over de TODA vind je via www.marver.nl/faq-toelage-onregelmatige-dienst-achteraf. Aan de hand van de nieuwe vragen die jullie ons de komende tijd stellen hierover zullen we de FAQ verder uitbreiden en indien nodig inhoudelijk aanscherpen. Blijf daarom onze website, app en digitale nieuwsbrieven in de gaten houden! Heb je een specifieke vraag over een van de op de FAQ-pagina genoemde deelthema’s, zoals de overgangsmaatregel van het oude naar het nieuwe systeem, de nabetaling van de terugwerkende kracht of de registratie en uitbetaling van de TODA? Klik dan op de bijbehorende link en controleer of het antwoord op jouw vraag erbij staat. Is dat niet zo? Dan kun je deze vraag via dit e-mailadres aan ons stellen. Vervolgens breiden we onze FAQ zo snel mogelijk uit met het antwoord hierop!
Twee brieven
De afgelopen week verstuurden wij namens onze centrale ACOP twee brieven naar het formele overleg met Defensie over de TODA. In de eerste brief gaan we akkoord met de bijbehorende wijzigingsregeling, maar geven we aan dat we deze op korte termijn willen evalueren. Tijdens deze evaluatie willen we in elk geval ingaan op de afbouw-TOD, de verschuivingstoelage en de hoogte en de eventuele indexatie van het normbedrag van 14 euro. Laatstgenoemd onderwerp staat centraal in de tweede brief. Wij vinden dat het normbedrag zo snel mogelijk moet worden verhoogd, zodat de TODA blijft voldoen aan het oorspronkelijke uitgangspunt dat sociale partners hadden toen de afspraak in het avw-akkoord 2021-2023 werd gemaakt. Dit uitgangspunt is dat militairen er bij de invoering van de TODA niet op achteruit mogen gaan bij dezelfde onregelmatigheid.